Empreendedorismo sênior sobe no Brasil e no estado do Rio

Com a expectativa alta de vida, o empreendedorismo sênior aumentou no país e no Rio de Janeiro. Dados do Sebrae, com base nas informações da PNAD-Contínua, indicam que hoje o Brasil tem 4,1 milhões, ou 13,8%, dos empreendedores com mais de 60 anos, um aumento de 4% em comparação ao ano passado. Já no estado do Rio, o crescimento é ainda mais expressivo: 9%. São 383 mil ou 14,8% dos donos de pequenos negócios fluminenses na faixa dos 60+.

Dentro do panorama nacional, o Rio de Janeiro ocupa o terceiro lugar no ranking do empreendedorismo sênior. São Paulo (25%) e Minas Gerais (11%) estão à frente e, somado ao Espírito Santo (2%), o Sudeste compreende 47% do total de empreendedores com mais de 60 anos do país. O setor de serviços é o mais procurado por esse público para empreender.

No Brasil, 36% desses donos de pequenos negócios estão no setor de serviços, seguido por comércio (23%), agropecuária (16%), indústria (13%) e construção (12%). Já no Rio de Janeiro, o setor de serviços corresponde a 50% desses empreendimentos, tendo na sequência comércio (23%), indústria (12%), construção (12%) e agropecuária (3%).

O empreendedor mais experiente acumula vivência profissional e pessoal para uma tomada de decisão mais assertiva. Com isso, possibilita uma visão mais clara e estratégica para os inúmeros desafios de quem abre uma empresa. Pelo tempo de estrada, a sua rede de contatos se torna uma poderosa ferramenta na hora de empreender.

Juliana Lima, analista do Sebrae Rio.

Perfil do empreendedor 60+

• Desejam continuar a contribuir com a sociedade com sua experiência e ganhar algum dinheiro;
• São mais criteriosos quanto ao seu modelo de negócio;
• Buscam oportunidades de baixo risco;
• Desejam investir em projetos que não comprometem a totalidade do seu tempo e das suas reservas financeiras conquistadas;
• Dão preferência para atividades que tragam satisfação e sensações de bem-estar.

Orientações para empreendedores 60+

• Aprimore as habilidades técnicas adquiridas com o tempo e competências comportamentais;
• Atualize-se sobre as tendências do segmento em que atua ou no qual deseja atuar;
• Capacite-se em gestão de empresas;
• Adapte-se às mudanças do mercado e relacione-se com profissionais das mais variadas idades;
• Conheça novas tecnologias, deixando de lado o eventual medo;
• Seja resiliente para superar dificuldades e aprender com as experiências.